در بسیاری از کشورهای جهان زنان هنوز برای کار با ارزش برابر دستمزد کمتری نسبت به مردان دریافت می‌کنند در همین حال سازمان ملل این رقم را ۲۰ درصد کمتر از مردان اعلام کرده است اما در افغانستان، چالش زنان از این هم فراتر رفته است.
بر اساس گزارش تازه سازمان بین‌المللی کار تنها حدود ۵ درصد زنان افغانستان در نیروی کار حضور دارند که یکی از پایین‌ترین نرخ‌ها در جهان است محدودیت‌های گسترده در برابر اشتغال زنان، دسترسی آنان به درآمد مستقل و فرصت‌های اقتصادی را نیز کاهش داده است.
در چنین شرایطی سخن گفتن از برابری دستمزد در افغانستان تنها به میزان حقوق مربوط نیست بلکه پیش از آن، به حق کار، دسترسی به فرصت‌های شغلی و داشتن درآمد مستقل برای زنان مربوط می‌شود.
برابری واقعی زمانی ممکن است که زنان فرصت برابر برای کار و درآمد داشته باشند نه اینکه با محدودیت های مختلف دست و پنجه نرم کنند از آموزش تا حضور در جامعه.
